本文摘要：下班将近半年，月薪就有两千多，这月还发了双倍工资！今年刚刚到北京现代二厂低收入的王飞龙喜滋滋地说道。

下班将近半年，月薪就有两千多，这月还发了双倍工资！今年刚刚到北京现代二厂低收入的王飞龙喜滋滋地说道。像王飞龙一样的中高职毕业生，今年在顺义区共计2612名。在不少大中专毕业生东奔西走去找工作的时候，这些蓝领技工却全部构建低收入，有的企业居然定向培养一个班级40名学生。

顺义区的中高职毕业生热门有数多年，该区以市场为导向、以低收入为目标，大力发展职业教育，北京现代、燕京啤酒等多家企业都有顺义职高生活跃的身影。几经职业教育的洗礼，他们以一技之长行驶天下，争相缔造一片天地。再行看市场 再行以定专业 今年10月，北京现代职业技术学院建构了该区职业教育的纪录与一家企业签定首个订单班，40名优秀学生拒绝接受定向培养。通过工学融合、半工半读的培育模式，这些学生今后都将沦为热门产业的人才，毕业后必要低收入。

学校负责人讲解说道。顺义区职高毕业生如此走俏，归功于该区在职业教育领域坚决改革创新，探寻并不断完善一种再行看市场，再行以定专业的办学模式。近年来，顺义区经济发展很快，随着天竺综合保税区、空港开发区和林河开发区等经济功能区的大大研发建设，该区对汽车、物流、会展等专业型人才的市场需求大幅不断扩大。为了培育出有企业热门的毕业生，北京现代职业技术学院、汽车职业学校、第一职业学校等6所学校通过调查，第一时间掌控企业在人才方面的市场需求，开设专业仅有是社会上的热门。

新的国展选址顺义后，北京现代职业技术学院旋即加设会展策划与管理专业；进驻空港地区的物流企业更加多，第一职业学校也在大幅减少物流管理专业的投放；随着汽车产业的蓬勃发展，不少学校以往单一的汽车专业被细分为汽车生产组装、检测修理以及技术服务营销3个专业。今年，航空服务、园林技术、电器运用与掌控、物业管理和市场营销等专业也被加设到各所学校中来。根据市场需求开办专业，不少学生沦为知名企业眼中的香饽饽。

开门办学 校企交流 培育出有的学生否合格，必须以市场评价为标准。筹办学校无法闭门造车，想当然地设置专业、开办课程，学生躺在教室里念书、关口在校园内学技能。如此培育出有的学生，企业大自然不是很青睐。

关上校门、对外开放办学，以顺义第一职业学校为代表的顺义区职校更加侧重探寻新的办学模式。他们与知名企业、政府部门合作，找来各方专家、公司老总、高级技师，以科研课题、特地教学等形式引导教学，创立了多功能实训基地。借企业之水，行教育之舟。

顺义区中高职学校与企业积极开展多方位合作，企业师傅入课堂，学校教师入车间，学生的实践中能力获得大幅提高。长时间、不间断的动手操作者让学生们道别的电子的历史，走进校门后大自然热门。今年年初，第一职业学校接到北京现代有限公司捐献的3辆整车、8台发动机和10个变速器的助教设备，可供教学和实验实训。

必要临死前认识机器和设备，和躺在课堂里自学几乎有所不同，我实在自己的实践中操作能力认同能有相当大提升。一位学生看见崭新的设备后兴奋地说道。校园聘用 毕业即低收入 11月12日，北京现代职业技术学院举行2011届毕业生第一期校园招聘会。

中国石化、北京卫星制造厂、北京第一机床厂等40余家单位拿走2100个岗位，756名应届毕业生社会各界参与招聘会，200余人当场达成协议可行性低收入意向。到这里来招聘员工，看上的就是学校教育品牌。一家企业的聘用负责人讲解说道。

顺义区各所中高职学校通过采行回头过来、请进来的方式，大力拓宽校外学生低收入市场，定期举行校园综合招聘会、行业专业专题招聘会，为毕业生获取打工平台。同时，通过大力联系校企合作单位，根据企业人才需求，的组织涉及专业毕业生到企业集中于受聘试镜，有效地解决问题毕业生打工试镜无以的问题。随着顺义职业教育的大大发展，一批批合乎市场、企业市场需求的专业技术型人才走出了北京现代、索爱普天等各大企业单位。近几年来，顺义区各中高职学校已为当地企业运送了近3万名合格的专业技术人才，符合企业的用人必须，也中止了企业人才紧缺的后顾之忧。

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